A Prefeitura de Taperoá, no Cariri da Paraíba, está com inscrições abertas para um processo seletivo que oferece 23 vagas para as funções de diretor e vice-diretor de escolas da rede municipal de ensino. As oportunidades são destinadas a profissionais com formação de nível superior e experiência no magistério.

As inscrições podem ser feitas até o dia 3 de novembro, pela internet, no site da Ápice Consultoria, responsável pela organização da seleção.

Seleção da Prefeitura de Taperoá

• Vagas: 23
• Funções: diretor e vice-diretor escolar
• Escolaridade: nível superior
• Jornada de trabalho: 40 horas semanais para diretor e 30 horas para vice-diretor
• Inscrições: até 3 de novembro de 2026
• Prova objetiva: 6 de dezembro de 2026
• Resultado final: 21 de dezembro de 2026
• Edital da seleção da Prefeitura de Taperoá

Vagas da seleção da Prefeitura de Taperoá

O edital prevê 13 vagas para diretor escolar, sendo 12 para ampla concorrência e uma destinada a pessoas com deficiência (PCD). Para vice-diretor, são 10 vagas, das quais nove são para ampla concorrência e uma para PCD.

A carga horária prevista é de 40 horas semanais para diretor e 30 horas para vice-diretor. A unidade de ensino em que os profissionais selecionados vão atuar será definida pela Secretaria Municipal de Educação, conforme as necessidades da rede municipal. Os candidatos não poderão escolher a escola.

A remuneração não tem um valor fixo informado no edital. Para candidatos que já são servidores efetivos, os vencimentos serão compostos pelo salário do cargo efetivo mais uma gratificação. Para candidatos contratados, será pago um salário mínimo acrescido de gratificação.

Requisitos para participar da seleção

Para concorrer às funções, é necessário ter formação de nível superior em Pedagogia, outra licenciatura ou pós-graduação específica para o exercício da função pedagógica, conforme previsto no edital.

Os candidatos também precisam comprovar pelo menos um ano de experiência em docência no magistério. O documento estabelece ainda que é preferível que os profissionais sejam integrantes do quadro efetivo.

Entre os demais requisitos, estão não ter sofrido sanção administrativa disciplinar, não possuir condenação criminal com sentença transitada em julgado e não ocupar cargo eletivo.

Inscrições para a seleção da Prefeitura de Taperoá

As inscrições são feitas exclusivamente pela internet, no site da Ápice Consultoria, até as 23h59 do dia 3 de novembro de 2026.

Após a inscrição, os candidatos devem enviar a documentação comprobatória dos requisitos mínimos e o comprovante de inscrição para o e-mail indicado no edital. Entre os documentos exigidos estão diploma, certificado ou declaração de conclusão de curso superior, comprovante de experiência profissional e certidões criminais. Também é necessário apresentar declarações de que não houve aplicação de sanção administrativa disciplinar e de que o candidato não ocupa cargo eletivo.

Cada candidato pode se inscrever para apenas uma das funções: diretor ou vice-diretor. O edital não informa um valor de taxa de inscrição.

Etapas da seleção da Prefeitura de Taperoá

O processo seletivo será realizado em quatro etapas: habilitação, avaliação curricular e da experiência profissional, entrevista com entrega do Plano de Gestão Escolar e prova escrita objetiva.

A fase de habilitação é eliminatória. A avaliação curricular e da experiência, assim como a entrevista e o Plano de Gestão Escolar, têm caráter classificatório. Já a prova objetiva é eliminatória e classificatória.

A prova escrita terá 20 questões de múltipla escolha sobre conhecimentos específicos de gestão escolar, incluindo gestão democrática, gestão de pessoas, organização do trabalho e construção coletiva do projeto político-pedagógico. A avaliação valerá 100 pontos, e será necessário alcançar pelo menos 50 pontos para ser aprovado nessa etapa.

Datas da seleção da Prefeitura de Taperoá

• Até 3 de novembro de 2026: inscrições e envio da documentação exigida.
• 5 de novembro: divulgação das inscrições deferidas.
• 10 de novembro: resultado preliminar da avaliação curricular e da experiência profissional.
• 17 de novembro: convocação para entrevistas e entrega do Plano de Gestão Escolar.
• 6 de dezembro: aplicação da prova objetiva.
• 21 de dezembro: previsão de divulgação do resultado final.

As datas estão previstas no cronograma do edital e podem ser alteradas pela organização do processo seletivo.